Sigortalılık Başlangıcı ve Süresi
Çalışanın sigortalı olarak ilk kez işe girdiği tarih olan "sigortalılık başlangıcı" ile emeklilik maaşının bağlandığı veya ölüm tarihine kadar geçen süreyi ifade eden "sigortalılık süresi" arasındaki farkı açıklamak gerekir.
18 Yaş Kuralı
Kanunlara göre, 18 yaşından önce sigortalı olan bireylerin sigortalılık süresi, sadece 18 yaşına geldikleri tarihten itibaren başlar ve ödenen primler bu süreye eklenir.
Çocuk İşçiler ve İstisnalar
İş Kanunu'na göre, 15 yaşından küçüklerin çalıştırılması yasak olup, ancak 14 yaşını doldurmuş ve eğitimlerine devam eden çocuklar belirli şartlar altında çalışabilirler. Bu durumda yazılı bir sözleşme zorunludur.
Emeklilik ve Erken Emeklilik
Küçük yaşta sigortalı olanlar arasında 2008 öncesindeki ve sonrasındaki farklar incelendiğinde, günümüzde 18 yaşından önce yapılan sigortalar erken emeklilik hakkı sağlamamaktadır. Ancak bazı istisnalar bulunmaktadır.
Özel Durumlar ve İstisnalar
Meslek okulu mezunları, mahkeme kararıyla reşit sayılanlar ve eğitimle ilgili görevlerde bulunanlar için 18 yaş kuralı aranmamaktadır. Ölüm ve malullük aylıklarında ise 18 yaş öncesi sigortalılık süreleri dikkate alınmaktadır.
İşçiler ve Kamu Görevlileri
Bağımsız çalışanlar ve kamu görevlileri için 18 yaş öncesi sigortalılık başlangıcı kabul edilmemekte ve belirli koşullarla çalışma saatleri sınırlandırılmaktadır.
Çalışma Saatleri ve Yaşlılık Aylığı
18 yaş altı bireyler için günlük en fazla 7 saat, haftalık 35 saat; okul öncesi çocuklar için günde 2 saat, haftada 10 saat; 15 yaşını dolduranlar içinse haftada 40 saate kadar çalışma izni verilmektedir. Ayrıca, 55 yaşını dolduran ve "erken yaşlanmış" raporu alan kişiler belirli koşulları karşıladıklarında yaşlılık aylığından faydalanabilmektedir.
